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Gostaria de aproveitar essa oportunidade para lembrar o significado da existência da FUSAMA apresentado na sua missão: Apoiar a população carente através de práticas que preservem a salubridade ambiental e a sustentabilidade aos empreendimentos, sempre atento aos preceitos da moral cristã. Nossa missão é nobre e precisa ser perseguida com determinação!
Estamos passando por um processo de crescimento acelerado que será decisivo para o futuro da instituição. Já constatamos que o “time” da FUSAMA é bastante competente e eficiente. O projeto do inhame ecológico serviu como uma verdadeira escola e nos proporcionou o aprendizado necessário para darmos os próximos passos e superar os desafios que aparecem diante de nós. Mas não podemos nos acomodar na ilusão de que já estamos prontos! Muito ainda se tem por fazer e não podemos descuidar.
Precisamos aperfeiçoar os processos metodológicos e ampliar nosso trabalho para muitas pessoas que lutam por condições dignas de sobrevivência. A contratação de novos projetos é um fator motivador para a equipe, mas exige cuidados e precauções. Nossa prioridade é garantir a sobrevivência institucional, sem a qual os projetos não acontecem. Temos de administrar um orçamento enxuto e sustentar a instituição à partir dos projetos que realizamos sem comprometer os resultados na base. Essa equação é complexa e exige disciplina e comando, considerando o cenário político desfavorável para as ONG´s que muitas vezes carregam o peso da responsabilidade estatal sem as condições necessárias.
A execução de vários projetos exige cautela e controle sistemático. Para que isso seja possível criamos instrumentos de controle e comunicação que facilite o gerenciamento das atividades pelos dirigentes da organização. Nossos registros são o principal ponto de apoio que teremos diante de possíveis impasses! Nosso modelo de gestão sustenta-se na democracia e participação. Não existe espaço para decisões centralizadas e unilaterais na FUSAMA, assim sendo, precisamos de informações sistematizadas, claras e enxutas para utilizar nos processos administrativos. Cada um dos nossos colaboradores precisa ter clareza do seu papel e atuar de forma proativa
Diante dos desafios de alcançar as metas propostas em nosso planejamento estratégico e estabelecer alianças com empresas, entes governamentais, instituições públicas, multilaterais e bilaterais na intenção de proteger a saúde e o meio através de projetos economicamente viáveis, socialmente justos e ambientalmente sustentáveis. E, em face à necessidade de desenvolver capacidades supra-setoriais para fazer frente a estes desafios, foi criado o Departamento de Administração e Finanças – DAF. O DAF se insere no desafio do “aperfeiçoamento”. A FUSAMA busca orientar seu trabalho por 3 princípios: viabilidade econômica dos empreendimentos para geração de renda; Preservação ambiental e Promoção de justiça social, isto é, a busca de amplas Alianças de novos concertos na sociedade que expressem em atos “a vontade de fazer realidade” que aconteça o crescimento econômico sem comprometer o meio ambiente e as gerações futuras.
Temos consciência das nossas limitações e entendemos que existem gigantes (desafios) que estão acima da nossa capacidade. Por essa razão precisamos colocar em prática a fé! Cremos em um Deus que pode todas as coisas, Ele abre portas que ninguém fecha e fecha portas que ninguém abre.
Todos devemos ser mordomos a serviço da natureza. Estamos juntos no mesmo barco e somos farinha do mesmo saco! Boa parte do nosso destino está em nossas mãos, portanto mãos na massa e fé em Deus